Vanessa Nowak: Innovación desde Bavaria al sur del mundo

Vanessa Nowak se integró hace poco como uno de los miembros de Nube Cowork y ya se ha ganado el corazón de todo el equipo y coworkers.

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Vanessa Nowak se integró hace poco como uno de los miembros de Nube Cowork y ya se ha ganado el corazón de todo el equipo y coworkers que trabajan en el nuevo espacio ubicado en Serrano 958, Valdivia.  Esta entrevista es para contarle a nuestra comunidad quién es y a qué se dedica, porque estamos seguros que es un gran aporte para el desarrollo de Valdivia y la zona sur.

¿Cómo llegaste a la Nube?

“Llegúe porque estábamos buscando un lugar de trabajo, pero que tuviera la capacidad de intercambio y colaboración, ya que la innovación no nace a partir de personas que trabajen de manera aislada. De esta forma se pueden generar redes y apoyo, además el mentoring fue algo muy útil y estoy muy agradecida de que me hayan recibido muy bien, son grandes personas, grandes profesionales los que trabajan acá. Sin esa red habría sido más dificil abrir una sucursal de MMC. Sentirse parte de algo, el movimiento es importante al momento de comenzar, porque nos apoyamos mutuamente y nos complementamos” explica.

De esta forma se pueden generar redes y apoyo, además el mentoring fue algo muy útil y estoy muy agradecida de que me hayan recibido muy bien, son grandes personas, grandes profesionales los que trabajan acá

Vanessa es profesora, tiene un Magíster en Idiomas y Sociología Organizacional, está haciendo un MBA en la UACh y llegó a Chile para trabajar en la Cámara Chileno – Alemana, hoy es gerente para la zona sur de Chile de la empresa MMC Consultores, una consultora de gestión de innovación, que hasta ahora operaba en Santiago, pero hace poco está apostando por trabajar también desde regiones.

“Quiero fusionar las experiencias que MMC ha tenido en Santiago con un enfoque regional apoyando empresas en la zona sur de Chile, pero esto requiere de cambio de cultura. Hablar de innovación es muy bonito pero implica un esfuerzo adicional para  ponerlo en marcha” comenta.

Y Vanessa tiene razón, a veces hay un sólo departamento de innovación en las empresas, compuesto por un grupo cerrado de trabajadores y otras veces los empresarios no están dispuestos a incorporar estos conceptos nuevos. Pero lo más importante es que una vez que se abre la opción de innovar, este es un proceso participativo e inclusivo, donde todos los miembros de la empresa deberían contribuir.

Hace poco, MMC realizó un evento para dar a conocer la metodología de la consultora, una instancia de intercambio de ideas en cuanto a productividad e innovación comparando la región de Bavaria (Alemania) de donde es oriunda Vanessa y Los Ríos. La comparación se dio básicamente porque son dos regiones que tienen mucho en común, partiendo por su entorno natural y su cultura.

“Es muy bonita la historia de Bavaria, porque pasó de ser una región muy pobre, a convertirse  en dos generaciones en octava potencia europea gracias a una metodología de clusters, el diálogo público-privado y una excelente educación. Se invitó a la representante del estado de Bavaria para que nos cuente cómo se hizo allá y poder aprovechar de la experiencia para esta región que actualmente está en el plan piloto de decentralización”.

Bavaria pasó de ser una región muy pobre, a convertirse  en dos generaciones en octava potencia europea gracias a una metodología de clusters, el diálogo público-privado y una excelente educación

¿Y cuál es la metodología de MMC Consultores?

“Mi filosofía es primero escuchar las necesidades de los clientes y poder apoyarlos en sus desafíos que son diferentes a las empresas de Santiago, empezando por los rubros, por ejemplo acá es muy fuerte lo silvoagropecuario”.

No todos los rubros son iguales, entonces ¿cómo aborda MMC a cada cliente?

“La innovación es un tema transversal, pero depende mucho de la empresa, más allá del qué transmitimos, es el cómo. Ahí aplicamos un enfoque en tres dimensiones: cultura, estrategia y procesos de la empresas. Pueden ser innovaciones en productos, procesos y modelos de negocio, pero dependerá de las prioridades de la empresa que son diferentes porque están en diversas fases y necesitan un modelo a su medida. Es un trabajo dinámico que te exige estar en constante contacto con el cliente”.

MMC es parte de la Cámara Chileno – Alemana en la cual Vanessa trabajó. Actualmente esta consultora pertenece a  un ecosistema de innovación, una red muy potente de expertos para poder satisfacer las necesidades de los clientes. Existe también gran vinculación con el estado de Bavaria y una alianza con ese estado para transferencia tecnológica. Adicionalmente, MMC posee un convenio con la Universidad del desarrollo con la que todos los años generan un ranking llamado C3 sobre cultura corporativas creativas. Esta metodología la ha desarrollado MMC, aplicando un diagnóstico a empresas para ver su índice de creatividad, trabajando también con desarrolladores de software para ofrecer soluciones tecnológicas a las empresas que buscan su asesoría.


En Nube creemos que personas como Vanessa vienen a reafirmar el concepto de ciudad innovadora que busca diferenciarse positivamente, siendo un referente para otros puntos del país. Esperamos que nuestra nueva coworker siga teniendo éxito y generando redes para concretar sus metas, nosotros no le perderemos la pista.

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